Karriere bei Virkla
Wir entwickeln Hiring-Infrastruktur, die Recruiting fairer, schneller und evidenzbasierter macht — für Organisationen in ganz Europa und darüber hinaus. Wenn Sie an einem Produkt arbeiten möchten, das einen direkten, messbaren Einfluss auf die Art hat, wie Menschen Arbeit finden und Unternehmen Teams aufbauen, freuen wir uns von Ihnen zu hören.
Wie wir arbeiten
Virkla arbeitet in kleinen, cross-funktionalen Teams mit echter Eigenverantwortung für Ergebnisse statt für Aufgaben. Produkt, Design und Engineering arbeiten von der Problemdefinition bis zur Lieferung eng zusammen. Wir liefern in kurzen Zyklen, testen mit echten Nutzern und treffen Entscheidungen basierend auf Evidenz statt auf Annahmen.
- Cross-funktionale Squads mit End-to-End-Verantwortung für Produktbereiche
- Kurze Iterationszyklen mit regelmäßigen Nutzer-Feedback-Schleifen
- Evidenzbasierte Entscheidungsfindung — Meinungen sind Vorschläge, keine Schlussfolgerungen
- Async-first-Kommunikation mit strukturierten synchronen Momenten für Alignment
- Remote-freundlich mit optionaler Präsenzarbeit für komplexe Probleme
Was uns wichtig ist
Wir suchen Menschen, die echte Neugier für die Probleme mitbringen, an denen sie arbeiten, ehrlich über das sind, was sie nicht wissen, und rigoros in der Qualität ihrer eigenen Arbeit sind. Wir schätzen klare Kommunikation über Charisma, sorgfältiges Denken über schnelle Meinungen und konsistente Ausführung über gelegentliche Brillanz.
- Intellektuelle Ehrlichkeit: das Problem benennen, nicht nur die Lösung
- Eigenverantwortung: sich um Ergebnisse kümmern, nicht nur um Deliverables
- Handwerk: die Qualität der eigenen Arbeit ernst nehmen, unabhängig von der Zielgruppengröße
- Direktheit: echtes Feedback geben, im richtigen Kontext, an die richtige Person
- Inklusion: wir entwickeln für diverses Hiring — wir sollten es auch widerspiegeln
Was Sie erwartet
Wir sind ein früh-phasiges Unternehmen, was bedeutet, dass Ihre Arbeit schnell sichtbare Auswirkungen haben wird — und Sie werden erwartet, die Richtung Ihres Bereichs mitzugestalten, nicht nur einen vordefinierten Fahrplan auszuführen.
- Direkter Zugang zu Nutzern und Kundenfeedback
- Verantwortung für einen bedeutenden Produktbereich von früh an
- Transparente Kommunikation über Unternehmensrichtung, Herausforderungen und Prioritäten
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Equity-Beteiligung
- Flexible Arbeitsregelungen und ernsthaftes Engagement für Work-Life-Balance
Offene Stellen
Wir sind ein fokussiertes Team und stellen selektiv ein. Offene Stellen werden hier veröffentlicht, wenn verfügbar. Wenn keine aktive Ausschreibung Ihrem Hintergrund entspricht, können Sie gern eine kurze Vorstellung und Beschreibung der Arbeit, die Sie interessiert, senden — wir pflegen eine Pipeline starker Kandidat:innen für sich öffnende Rollen. E-Mail: careers@virkla.de.
Keine passende Stelle gefunden?
Wir pflegen eine Pipeline starker Kandidaten für Stellen, die sich öffnen. Senden Sie eine kurze Vorstellung — Ihren Hintergrund, womit Sie arbeiten möchten und warum Virkla Sie interessiert — und wir melden uns bei einer relevanten Gelegenheit.