Lösung
Hiring-Software für KMU ohne sechsmonatiges Rollout
Deutsche und europäische KMU erhalten Enterprise-Matching und Compliance ohne Enterprise-Komplexität oder Feature-Upsells.
Mittelständler haben denselben Compliance-Druck wie große HR-Abteilungen — mit weniger Köpfen. Virkla bündelt Schaltung, Matching, Debias und Kollaboration in einem bezahlbaren Workspace.
Kurzüberblick
Deutsche und europäische KMU erhalten Enterprise-Matching und Compliance ohne Enterprise-Komplexität oder Feature-Upsells.
Für wen
Triage automatisieren; Interviews menschlich halten.
Hauptnutzen
Triage automatisieren; Interviews menschlich halten.
Das bietet Virkla
Strukturierte Prozesse und Historie.
Das bietet Virkla
Mittelständler haben denselben Compliance-Druck wie große HR-Abteilungen — mit weniger Köpfen. Virkla bündelt Schaltung, Matching, Debias und Kollaboration in einem bezahlbaren Workspace.
Geringer Admin-Aufwand
Triage automatisieren; Interviews menschlich halten.
Betriebsrat-freundliche Dokumentation
Strukturierte Prozesse und Historie.
Deutsch + Englisch
Über EU-Hiring-Märkte hinweg arbeiten.
So funktioniert's
Ein praktischer Weg mit Virkla
Recruiting-Rahmenbedingungen im KMU
Teilzeit-HR, Hiring Manager in der Linie, kein RevOps für 15 Tools. Sie brauchen ein System, das alle in einer Woche lernen.
Passende Pläne
Mit wenigen aktiven Rollen starten; Seats und Job-Volumen mit dem Headcount skalieren. Jedes Tier enthält KI-Matching und Anti-Bias-Tools.
Häufig gestellte Fragen
Ist Virkla nur für Enterprise?
Nein — Starter- und Professional-Pläne zielen auf KMU und wachsende Startups.
Brauchen wir einen dedizierten Recruiter?
Viele KMU-Kunden teilen Arbeit zwischen HR und Hiring Managern in einer Pipeline.
Können wir von Personio oder Tabellen migrieren?
Lesen Sie unseren Personio-Alternativen-Artikel und buchen Sie eine migrationsorientierte Demo.