Partner werden
Wir arbeiten mit HR-Technologieanbietern, Recruiting-Beratungen, Talent-Communities und Weiterbildungsorganisationen zusammen, um hochwertiges und faires Hiring zugänglicher zu machen. Wenn Ihre Arbeit Talentgewinnung, Personalplanung oder HR-Technologie berührt, gibt es wahrscheinlich eine sinnvolle Möglichkeit, gemeinsam etwas aufzubauen.
Technologie- und Integrationspartner
Virkla integriert sich in die HR- und Produktivitätstools, die Recruiting-Teams bereits nutzen. Technologiepartnerschaften ermöglichen es Ihnen, Virkla mit Ihrer Plattform zu verbinden — oder Ihre Plattform mit Virkla —, um gemeinsamen Kunden einen vollständigeren, weniger fragmentierten Workflow zu bieten.
- HRIS- und Payroll-System-Integrationen für nahtlose Kandidaten-zu-Mitarbeiter-Übergänge
- Assessment- und Psychometrie-Plattformen zur strukturierten Kompetenzvalidierung
- Kalender- und Planungstools zur Reduzierung des Interview-Koordinationsaufwands
- Analytics- und BI-Plattformen für Organisationen mit individuellen Reporting-Anforderungen
- Jobbörsen und Talentsourcing-Plattformen für breiteren Kandidatenreach
Service- und Beratungspartner
Personalvermittlungsagenturen, HR-Beratungen und Talent-Advisory-Firmen können ihr Angebot mit Virklas strukturierter Hiring-Infrastruktur erweitern. Ob Sie eine neue Talent-Acquisition-Funktion implementieren, einen bestehenden Prozess neu gestalten oder Recruiting-Leistungen für mehrere Kunden erbringen — Virkla bietet das operative Fundament, das Prozessqualität konsistent und messbar macht.
- White-Label- und Referral-Partnerschaftsmodelle verfügbar
- Co-Delivery-Frameworks für Kundenimplementierungen
- Gemeinsame Erfolgskennzahlen und Outcome-Messungsunterstützung
- Partner-Enablement-Ressourcen und dedizierte Support-Ansprechpersonen
Community- und Bildungspartner
HR-Communities, Talent-Netzwerke, Berufsverbände und Weiterbildungsanbieter spielen eine wichtige Rolle bei der Anhebung des Hiring-Standards im Markt. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die Praktikerwissen aufbauen, Forschung teilen und für faires Hiring eintreten.
- Co-erstellte Forschung und Benchmark-Berichte zu Hiring-Praxis
- Sponsored Content und Webinar-Kooperationen zu Skills-first-Hiring-Themen
- Bildungsprogramm-Partnerschaften für HR- und Talent-Acquisition-Fachleute
- Community-Sponsoring und Veranstaltungsbeteiligung im DACH- und EU-HR-Ökosystem
Wie eine Partnerschaftsgespräch beginnt
Der nützlichste erste Schritt ist eine kurze Beschreibung Ihrer Organisation, Ihrer aktuellen Zielgruppe oder Kundenbasis und der Art der Zusammenarbeit, die Sie sich vorstellen. Wir prüfen alle seriösen Anfragen und vereinbaren ein Erstgespräch, wenn eine echte Übereinstimmung erkennbar ist. Schreiben Sie an partnerships@virkla.de.
- E-Mail an partnerships@virkla.de mit kurzer Beschreibung Ihrer Organisation und Idee
- Geben Sie den Überschneidungsbereich zwischen Ihrer Zielgruppe und Virklas Nutzern an
- Spezifizieren Sie die Art der Partnerschaft: Technologie, Service oder Community
- Wir antworten auf alle Partnerschaftsanfragen innerhalb von fünf Werktagen
Partnerschaft erkunden?
Schreiben Sie an partnerships@virkla.de mit einer kurzen Beschreibung Ihrer Organisation, Ihrer Zielgruppe oder Kundenbasis und der Art der Zusammenarbeit, die Sie sich vorstellen. Wir prüfen alle ernsthaften Anfragen und antworten innerhalb von fünf Werktagen.